Die sichere Bank für Schlüsselpositionen.

„Was uns an der Zusammenarbeit mit der Sparkassen-Personalberatung GmbH überzeugt hat, war nicht nur das Ergebnis allein – sondern auch der Weg dorthin. Die Anforderungen an die Position waren komplex, der Markt überschaubar. Dennoch wurden uns Kandidatinnen und Kandidaten präsentiert, die nicht nur fachlich passten, sondern auch das richtige Verständnis für die strategische Dimension der Rolle mitbrachten. Ein Prozess, den wir uns genau so gewünscht – und der uns dennoch positiv überrascht hat.“

„Die Besetzung des Leiters Kompetenzcenters Vertrieb/Betrieb hat die Sparkassen-Personalberatung GmbH zuverlässig und mit spürbarem Verständnis für die Verbandsstrukturen begleitet. Die Kandidatenauswahl war passgenau, die Kommunikation jederzeit direkt.“

„Der Auswahlprozess war sehr professionell strukturiert und wurde durch die Sparkassen-Personalberatung souverän begleitet. Besonders überzeugt haben die passgenaue Ansprache und Vorstellung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten sowie die jederzeit verlässliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit.“

„Vertriebsnahe Führungspositionen zu besetzen ist keine Routineaufgabe. Die Sparkassen-Personalberatung GmbH hat uns dabei gezeigt, dass sie den Unterschied zwischen einem guten Lebenslauf und einer wirklich passenden Führungspersönlichkeit kennt. Die Kandidaten, die uns vorgestellt wurden, waren handverlesen – und die Entscheidung trotz einer Vielzahl guter Kandidaten am Ende leichter, als wir erwartet hatten.“

„Die Sparkassen-Personalberatung hat den Auswahlprozess mit großer Professionalität und ausgeprägtem Verständnis für die Anforderungen einer Führungsposition begleitet. Besonders hervorzuheben sind die strukturierte Vorgehensweise, die hohe Qualität der Kandidatenansprache sowie die souveräne Steuerung des gesamten Auswahlverfahrens. Insgesamt war die Zusammenarbeit geprägt von Verlässlichkeit, hoher Beratungskompetenz und einem sehr guten Gespür für die Anforderungen unseres Hauses.“

„Die Besetzung unserer Abteilungsleitung Konzern- und Unternehmenskunden war für die strategische Weiterentwicklung unseres gewerblichen Geschäfts von zentraler Bedeutung. Der Executive Search der SPB hat den Markt differenziert analysiert und gezielt Persönlichkeiten mit nachweislicher Ergebnisverantwortung angesprochen. Besonders überzeugt hat uns die Kombination aus vertrieblicher Exzellenz und Persönlichkeit in der Kandidatenauswahl. Der Prozess war strukturiert, verbindlich und auf Top-Management-Niveau geführt.“

„Die Zusammenarbeit mit der Sparkassen-Personalberatung GmbH im Rahmen der Besetzung der Amtsleitung Digitalisierung und Informationstechnologie war durchweg professionell, gut strukturiert und vertrauensvoll. Besonders überzeugt haben mich die passgenaue Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, die transparente Kommunikation sowie das gute Verständnis für unsere besonderen Anforderungen an eine Führungsposition auf kommunaler Ebene. Aufgrund der positiven Erfahrungen freuen wir uns darauf, die Zusammenarbeit auch bei weiteren Mandaten fortzusetzen.“